Impressum und rechtliche Hinweise

Mademann & Kollegen GmbH

Geschäftsführer
Michael Mademann
Oliver Stoermer

Adresse
Standort Düsseldorf - Hohe Straße 8-10, 40213 Düsseldorf
Standort Erkelenz - Brüsseler Allee 10, 41812 Erkelenz

Handelsregister
Amtsgericht Mönchengladbach HRB 15751
USt-IdNr.: DE292254388
Steuer-Nummer: 208/5713/2161

Zulassungen
BaFin-Zulassung-ID: 135624
Erlaubnis zur Anlagevermittlung nach § 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 1 KWG
Erlaubnis zur Anlageberatung nach § 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 1a KWG
Erlaubnis zur Abschlussvermittlung nach § 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 2 KWG
Erlaubnis zur Finanzportfolioverwaltung nach § 1 Abs. 1a Satz 2 Nr. 3 KWG

Zuständige Aufsichtsbehörde
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Marie-Curie-Straße 24-28
60439 Frankfurt

Zugehörigkeit
Entschädigungseinrichtung der Wertpapierhandelsunternehmen (EdW)
Postfach 040347
10062 Berlin

Verbandsmitgliedschaft
Mademann & Kollegen GmbH ist seit 01.01.2015 ordentliches Mitglied des Verbandes unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. (VuV), Stresemannallee 30 in 60596 Frankfurt am Main.

Ombudsstelle
Der Verband unabhängiger Vermögensverwalter Deutschland e.V. (VuV) hat eine Schlichtungsstelle nach Maßgabe der EU-Richtlinie Nr. 2013/EU vom 21.05.2013 über die Alternative Streitbeilegung eingerichtet. Vor der Schlichtungsstelle des VuV können Streitigkeiten zwischen Verbrauchern und Mitgliedern des VuV im Zusammenhang mit Finanzdienstleistungsgeschäften in einem außergerichtlichen Schlichtungsverfahren beigelegt werden.

Die Mademann & Kollegen GmbH ist Mitglied des VuV und aufgrund der Satzung des VuV verpflichtet, an einem Schlichtungsverfahren vor dieser Schlichtungsstelle teilzunehmen.

Die Anschrift der Schlichtungsstelle des VuV lautet:

VuV-Ombudsstelle,
Stresemannallee 30
60596 Frankfurt am Main

Weitere Informationen zur Schlichtungsstelle (z.B. Kommunikationsdaten, Verfahrensordnung, Antragsformular) erhalten Sie unter
http://vuv-ombudsstelle.de.

Risikohinweise zu Wertpapieranlagen
Die Informationen und Inhalte der Seite ersetzen nicht die für die Tätigung von Investitionen geeignete anleger- und produktbezogene Beratung. Wir weisen darauf hin, dass der Wert eines von uns verwalteten Depots steigen als auch fallen kann. Aufgrund der Zusammensetzung ist ein starkes Schwanken des Depots auch in kurzen Zeiträumen nicht auszuschließen. Bei Anlagen in Wertpapieren müssen Anleger bereit und in der Lage sein, Verluste des eingesetzten Kapitals hinzunehmen. Anlageergebnisse aus der Vergangenheit lassen keine Rückschlüsse auf die zukünftige Wertentwicklung zu. Investitionen in Fremdwährungen können zu zusätzlichen Währungsverlusten führen. Das eingesetzte Kapital sowie die Erträge sind zum Teil starken Schwankungen unterworfen, sodass die Depotgesamtwerte eines Anlegers bei Rückgabe bzw. Verkauf mehr oder weniger wert sein können als bei Kauf bzw. Anlage. Nicht alle Anlagerisiken können durch Diversifikation, Analyse der Märtke sowie aktive Verwaltung ausgeschlossen werden.

Mitwirkungspolitik
Das Unternehmen übt keine Aktionärsrechte i.S.v. § 134 b Abs. 1 Nr. 1 AktG aus, die auf einer Mitwirkung in der Gesellschaft basieren. Insbesondere werden keine in Bezug auf die Hauptversammlungen von Aktiengesellschaften bezogenen Rechte wahrgenommen. Das Recht auf einen Gewinnanteil im Sinne der §§ 60ff. AktG sowie auf Bezugsrechte werden in Rücksprache mit den Kunden wahrgenommen. Die Überwachung wichtiger Angelegenheiten der Gesellschaften im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 2 AktG erfolgt durch Kenntnisnahme der gesetzlich angeordneten Berichterstattung der Gesellschaften in Finanzberichten sowie Adhoc-Mitteilungen. Ein Meinungsaustausch mit den Gesellschaftsorganen und den Interessenträgern der Gesellschaft im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 3 AktG findet nicht statt. Eine Zusammenarbeit mit anderen Aktionären im Sinne von § 134 b Abs. 1 Nr. 4 AktG findet nicht statt. Beim Auftreten von Interessenkonflikten im Sinne von § 134b Abs. 1 Nr. 5 AktG erfolgt eine Offenlegung gegenüber den Betroffenen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und eine Abklärung des Weiteren Vorgehens mit denselben. Eine jährliche Veröffentlichung über die Umsetzung der Mitwirkungspolitik im Sinne von § 134b Abs. 2 AktG erfolgt nicht, weil eine entsprechende Rechtewahrnehmung nicht erfolgt. Eine Veröffentlichung des Abstimmungsverhaltens im Sinne von § 134b Abs. 3 AktG erfolgt nicht, weil eine Teilnahme an Abstimmungen nicht erfolgt.“

Depotbanken
DAB BNP Paribas
Landsberger Straße 300
80687 München

V-Bank AG
Arnulfstraße 58
80335 München

Deutsche Bank AG
Königsallee 45-47
40189 Düsseldorf

Commerzbank AG
Königsallee 37
40212 Düsseldorf

Die genannten Banken sind Mitglieder im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbandes deutscher Banken.

Aufsichtsbehörde der Depotbanken
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin)
Graurheindorfer Straße 108
53117 Bonn

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 MDStV
Michael Mademann, Oliver Stoermer

Offenlegung des Vergütungssystems im Internet, § 16 Abs. 2 InstitutsVergV

Die Instituts-Vergütungsverordnung beinhaltet aufsichtsrechtliche Mindestanforderungen an die Vergütungssysteme von Banken und Finanzdienstleistungsinstituten. Hiermit sollen schädliche Anreize zur Eingehung unverhältnismäßig hoher Risiken unterbunden werden. Dies dient der Sicherung der Finanzmarktstabilität.

Die Mademann & Kollegen GmbH ist verpflichtet, über ein angemessenes Vergütungssystem zu verfügen. Als ein nicht bedeutendes Institut nach § 17 Instituts VergV mit einer Bilanzsumme von unter EUR 15 Mrd. müssen lediglich die allgemeinen Anforderungen der Instituts-Vergütungsverordnung beachtet werden. Die besonderen Regelungen für bedeutende Institute (§§ 18 ff der Instituts-Vergütungsverordnung) sind nicht relevant.

Die aus ihrer Geschäfts- und Risikostrategie abgeleitete Vergütungsstrategie und Grundsätze zu den Vergütungssystemen der Mademann & Kollegen GmbH sind einer internen Richtlinie schriftlich fixiert und allen ihren Mitarbeitern zugänglich. Bei der Ausgestaltung und Überwachung der Grundsätze der Vergütungsstrategie sowie der hieraus abgeleiteten Vergütungssysteme werden die besonderen Funktionen (Interne Revision bzw. Compliance und Risikocontrolling) angemessen beteiligt. Die Angemessenheit der Ausgestaltung von den Vergütungssystemen, für welche die Geschäftsleitung verantwortlich ist, wird jährlich überprüft und gegebenenfalls angepasst. Im Falle von Änderungen der Geschäfts- und Risikostrategie der Mademann & Kollegen GmbH werden gemäß § 12 Instituts VergV ihre Vergütungsstrategie und die hierausabgeleiteten Vergütungssysteme falls erforderlich angepasst.

Bei der Festlegung variabler Vergütungen wird die Einhaltung der Vorgaben gemäß § 6 Abs. 1 Instituts VergV von der Mademann & Kollegen GmbH beachtet. Bei der Festlegung des Gesamtbetrags variabler Vergütungen wird neben einer angemessenen Eigenmittel- und Liquiditätsausstattung und deren dauerhaften Aufrechterhaltung auch die Risikotragfähigkeit, mehrjährige Kapitalplanung und Ertragslage der Mademann & Kollegen GmbH gemäß § 7 Nr. 1 bzw. Nr. 2 der Instituts VergV berücksichtigt. Die variablen Vergütungen der Geschäftsleiter stellen keine risikoorientierte Vergütungen dar, so dass eine mehrjährige Bemessungsgrundlage entbehrlich ist. Vielmehr liegt der Schwerpunkt der Vergütung auf den fixen Vergütungsbestandteilen.

Die Mitarbeiter der Mademann & Kollegen GmbH erhalten eine feste Grundvergütung sowie eine leistungs- und erfolgsabhängige Vergütung. Die Gesamtvergütung wird jährlich anhand der qualitativen, quantitativen und ethischen Unternehmensziele der Gesellschaft bei Berücksichtigung der obengenannten Vorschriften ausgerichtet.

Die Zahlung der leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütung erfolgt einmal im Folgejahr. Eine signifikante Abhängigkeit der Mitarbeiter von der leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütung besteht nicht. Als ein auf die langfristige Zusammenarbeit mit Kunden orientierter Finanzportfolioverwalter besteht nicht das Risiko des Eingehens unverhältnismäßig hoher Risiken.

Informationen über die Art und Weise der Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken in unseren Investmententscheidungen

Aufgrund gesetzlicher Vorschriften sind wir zu den nachfolgenden Angaben verpflichtet. Eine Bewerbung ökologischer oder sozialer Merkmale in unseren Anlagestrategien oder für sonstige konkrete Finanzinstrumente ist nicht beabsichtigt:

Als Unternehmen möchten wir einen Beitrag leisten zu einem nachhaltigeren, ressourceneffizienten Wirtschaften mit dem Ziel, insbesondere die Risiken und Auswirkungen des Klimawandels zu verringern. Neben der Beachtung von Nachhaltigkeitszielen in unserer Unternehmensorganisation selbst sehen wir es als unsere Aufgabe an, auch unsere Kunden in der Ausgestaltung der zu uns bestehenden Geschäftsverbindung für Aspekte der Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. 

Umweltbedingungen, soziale Verwerfungen und oder eine schlechte Unternehmensführung können in mehrfacher Hinsicht negative Auswirkungen auf den Wert der Anlagen und Vermögenswerte unserer Kunden haben. Diese sog. Nachhaltigkeitsrisiken können unmittelbare Auswirkungen auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage und auch auf die Reputation der Anlageobjekte haben. Da sich derartige Risiken letztlich nicht vollständig ausschließen lassen, haben wir für die von uns angebotenen Finanzdienstleistungen spezifische Strategien entwickelt, um Nachhaltigkeitsrisiken erkennen und begrenzen zu können.

Für die Begrenzung von Nachhaltigkeitsrisiken versuchen wir Anlagen in solche Unternehmen zu identifizieren und möglichst auszuschließen, die ein erhöhtes Risikopotential aufweisen. Mit spezifischen Ausschlusskriterien sehen wir uns in der Lage, Investitionsentscheidungen auch auf umweltbezogene, soziale oder unternehmensbezogene Werte auszurichten. Hierzu greifen wir in der Regel auf im Markt anerkannte Bewertungsmethoden zurück.

Die Identifikation geeigneter Anlagen kann zum einen darin bestehen, dass wir in Investmentfonds investieren, deren Anlagepolitik bereits mit einem geeigneten und anerkannten Nachhaltigkeits-Filter zur Reduktion von Nachhaltigkeitsrisken ausgestattet ist. Die Identifikation geeigneter Anlagen zur Begrenzung von Nachhaltigkeitsrisiken kann auch darin bestehen, dass wir für die Produktauswahl in der Vermögensverwaltung auf anerkannte Rating-Agenturen zurückgreifen. Die konkreten Einzelheiten ergeben sich aus den individuellen Vereinbarungen.

Die Strategien unseres Unternehmens zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken fließen auch in die unternehmensinternen Organisationsrichtlinien ein. Die Beachtung dieser Richtlinien ist maßgeblich für die Bewertung der Arbeitsleistung unserer Mitarbeiter und beeinflusst damit maßgeblich die künftige Gehaltsentwicklung. Insoweit steht die Vergütungspolitik im Einklang mit unseren Strategien zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken.

Erklärung zur Berücksichtigung nachteiliger Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren

Aufgrund gesetzlicher Vorschriften sind wir zu den nachfolgenden Angaben verpflichtet:

Investitionsentscheidungen können nachteilige Auswirkungen auf die Umwelt (z.B. Klima, Wasser, Artenvielfalt), auf soziale - und Arbeitnehmerbelange haben und auch der Bekämpfung von Korruption und Bestechung abträglich sein.

Wir haben grundsätzlich ein erhebliches Interesse daran, unserer Verantwortung als Finanzdienstleister gerecht zu werden und dazu beizutragen, derartige Auswirkungen im Rahmen unserer Anlageentscheidungen zu vermeiden. Die Umsetzung der hierfür vorgegebenen rechtlichen Vorgaben ist nach derzeitigem Sachstand jedoch aufgrund der bestehenden und noch drohenden bürokratischen Rahmenbedingungen unzumutbar. Überdies sind wesentliche Rechtsfragen noch ungeklärt.

Zur Vermeidung rechtlicher Nachteile sind wird daher derzeit daran gehindert, eine öffentliche Erklärung dahingehend abzugeben, dass und in welcher Art und Weise wir die im Rahmen unserer Investitionsentscheidungen die nachteiligen Auswirkungen auf Nachhaltigkeitsfaktoren (Umweltbelange usw.) berücksichtigen. Daher sind wir gehalten, auf unserer Webseite zu erklären, dass wir diese vorläufig und bis zu einer weiteren Klärung nicht berücksichtigen. 

Wir erklären aber ausdrücklich, dass diese Handhabung nichts an unserer Bereitschaft ändert, einen Beitrag zu einem nachhaltigeren, ressourceneffizienten Wirtschaften mit dem Ziel zu leisten, insbesondere die Risiken und Auswirkungen des Klimawandels und anderer ökologischer oder sozialer Missstände zu verringern.

Webdesign, Programmierung, Text und Fotografie
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